人材派遣業界特化 | 秘密保持徹底
人材派遣会社に、
最適なM&Aを。
譲渡企業様は
手数料0円で支援。
人材派遣M&Aでは、派遣先契約、稼働スタッフ、許認可、派遣単価、粗利、労務リスク、個人情報の整理が重要です。業界実務を踏まえ、条件設計から候補先選定、売却・事業承継まで実務目線で支援します。
人材派遣M&A・会社売却の論点をまとめて確認できます。
人材派遣 M&Aを検討する経営者向けに、売却相場、許認可、労務DD、派遣先承継、スタッフ情報の扱い、買い手の評価ポイントを整理しています。売却を決める前の匿名相談にも対応します。
譲渡企業からは、成功報酬を含めて手数料をいただきません。
大手他社では最低成功報酬2,500万円などが設定されるケースがあります。当センターは、譲渡企業様の心理的・金銭的負担を抑え、まず相談しやすい状態をつくります。
譲渡企業様の通常支援報酬
外部専門家費用、登記、許認可、資料取得などの実費が必要な場合は、必要性と金額を事前に説明します。
人材派遣M&Aは、許認可・労務・派遣先承継まで評価されます。
買い手が見るのは売上だけではありません。人材派遣会社のM&Aでは、稼働人数、派遣先の継続性、許認可、労務管理、スタッフ情報の扱いまで、事前に整理することで交渉の質が変わります。
許認可・事業区分
労働者派遣、有料職業紹介、請負・BPOの切り分けを確認し、譲渡スキームの検討材料を整えます。
派遣先・単価・粗利
主要派遣先、契約更新、単価、粗利、稼働人数の推移を、買い手が見やすい形に整理します。
スタッフ・個人情報
登録者・稼働スタッフの情報は、匿名化と段階開示を前提に慎重に取り扱います。
労務・社会保険
未払残業、同一労働同一賃金、社会保険、行政指導履歴など、DDで見られる論点を確認します。
譲渡スキーム
株式譲渡、事業譲渡、一部譲渡、資本提携など、許認可や契約承継も踏まえて検討します。
PMI・引継ぎ
派遣先説明、スタッフ雇用、営業担当の継続、管理体制など、成約後の安定運営を見据えます。
状況に合わせて、入口を選べます。
譲渡企業様、譲受企業様の双方に専用フォームを用意しています。初回フォームでは、個人を特定できるスタッフ情報や機微情報は入力不要です。
情報管理を徹底し、段階的に進めます。
最初から詳細情報を出す必要はありません。ノンネーム、NDA、ネームクリアの順に、必要な範囲だけ開示します。
初回相談
状況、希望、守りたい条件を整理します。
匿名概要
会社名を伏せた状態で強みをまとめます。
候補先確認
NDAと候補先の意向を確認します。
条件調整
面談、DD、スキーム、条件を詰めます。
成約・引継ぎ
派遣先・スタッフへの影響を抑えます。
秘密保持・法務方針を公開しています。
人材派遣M&Aでは、派遣先、スタッフ、単価、労務情報の扱いが重要です。当センターは、ネームクリア、情報セキュリティ、利益相反管理、苦情窓口を公開し、安心して相談できる体制を整えています。
よくある相談
売却を公表する前の段階で、慎重に確認したい内容を整理しています。
会社名を出さずに相談できますか。
可能です。初回相談では会社名を伏せたまま、業種、エリア、規模、相談背景を中心に整理できます。
スタッフや派遣先に知られずに進められますか。
情報開示は段階的に行います。候補先への会社名開示は、原則として事前同意とNDAを確認してから進めます。
売却を決めていなくても相談できますか。
相談できます。相場感、買い手の見方、準備資料、譲渡に向くタイミングだけを確認する相談も可能です。
買い手候補はどのように探しますか。
事業領域、エリア、稼働人数、許認可、PMI方針を踏まえ、譲渡企業様の希望に合う候補先を検討します。